https://speakerdeck.com/reito_y2022/teisukonsaruteinkuhui-she-shuo-ming-zi-liao-230427-ver2
01. VISION, MISSION, VALUE 02. **代表からのメッセージ** 03. 採用情報 04. ティーズコンサルティングのあゆみ 05. 会社ロードマップ 06. 所属エンジニアについて 07. 求人情報
<aside> <img src="/icons/bullseye_orange.svg" alt="/icons/bullseye_orange.svg" width="40px" /> MISSION
ティーズコンサルティングは、エンジニアの**「なりたい姿」**に寄り添い、お膳立てする会社です！
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<aside> <img src="/icons/flag-pennant_orange.svg" alt="/icons/flag-pennant_orange.svg" width="40px" /> VISION
ティーズコンサルティングは、 日本一エンジニア満足度の高い会社を目指します。
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<aside> <img src="/icons/gem_orange.svg" alt="/icons/gem_orange.svg" width="40px" /> VALUE
社員の「なりたい」を最も大切にする。 会社都合のキャリアの押し付けではなく、社員ひとりひとりのキャリア観に寄り添った「なりたい姿」や「居心地の良い環境」を追求し続けます。
「エンジニアと会社」を対等な関係と考える。 エンジニアと会社は対等なアライアンス関係にあると捉え、双方がWIN-WINとなる関係性を築いていきます。
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代表取締役社長
<aside> <img src="/icons/invitation_orange.svg" alt="/icons/invitation_orange.svg" width="40px" /> きっかけは…
**ティーズコンサルティングは、常に「新しい事に挑戦する」会社です。 私の「新しい事に挑戦する」は、従業員の満足度を追求し続けるという事につきます。 私はエンジニアではなく人事畑出身で、IT企業では少し異質ですが、人事出身だからこそ実現できる「誰もが安心して成長できる会社」の実現を目指しています。
例えば、「従業員の満足度が高い会社」とは、ただ単に「給与が高い・休みが多い」だけではありません。勿論給与や休みの多さは必要不可欠な要素ですが、それだけではなく、従業員のキャリア形成を真剣にサポートできるか、従業員の考えを経営に直結できるのか、が肝であると考えています。
ティーズコンサルティングは、従業員のキャリア形成に寄り添い、全力でお膳立てします。それは在職中のスキルアップ支援に留まらず、退職する際の様々な支援を通し、弊社を巣立った後も長く活躍できるスキルを身につけて頂きたいと考えています。真のエンジニアファースト企業として、生涯に渡るキャリア形成支援をお約束します。**
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